Sembrerebbe che nulla di complicato, ma è una tale formulazione della domanda che introduce il richiedente in uno stupore. Una persona è persa, inizia a parlare con frasi modello o, al contrario, si comporta in modo aggressivo. Analizziamo il modo migliore per rispondere e quali parole possono, al contrario, rovinare tutto.
Come di solito rispondono
Molto spesso, i candidati iniziano a elencare le loro competenze professionali, risultati o qualità personali: “Sono puntuale, responsabile, intenzionale”. Questo, ovviamente, è importante, ma il manager delle risorse umane ascolta queste parole più volte al giorno, e per lui una tale risposta sembra poco convincente.
Qualcuno lo formula: “Ho studiato alla Mosca State University, ho seguito molti corsi, lettura e auto-migliorato”. Ma dov’è la garanzia che una persona ha approfittato di tutte le capacità di una delle migliori università, e non si è seduta solo per 6 anni all’ultima scrivania? Che le conoscenze acquisite da corsi e libri saranno apprese e verranno messe in pratica? Se i candidati fossero selezionati secondo questo criterio, allora laureati e studenti delle università regionali sarebbero lasciati senza lavoro, ma il contrario accade più spesso.
Cosa vogliono ascoltare i reclutatori
Quando viene assunto un nuovo dipendente, l’azienda è interessante non solo le sue qualifiche, ma anche i benefici che può apportare. Università, il numero di corsi superati e la puntualità è buono, ma ciò che una persona può dare in pratica? Se, ad esempio, la posizione futura è un avvocato in una società di consulenza, allora il datore di lavoro sarà interessato:
una grande percentuale di casi vinti;
crescita di transazioni di successo;
Abilità di comunicazione con i clienti e attrarre nuovo.
Questo è il minimo più necessario per questo posto vacante. Pertanto, vale la pena dare un esempio di casi digitalizzati dal luogo precedente di lavoro e voce ciò che la tua esperienza tornerà utile in un nuovo posto.
Allo stesso tempo, è meglio evitare le frasi di un tipo di cliché “Lavoro duro” o “Sono io che venga più di altri”. È necessario fornire situazioni, numeri e fatti specifici come esempio. Il compito è mostrare
perché questa cooperazione sarà reciprocamente vantaggiosa e dimostrare le sue capacità comunicative.
Quindi cosa rispondere?
La risposta corretta suonerà così: “Perché nel luogo di lavoro precedente ho vinto 38 casi giudiziari su 40 e ho recuperato tale e tale importo per i clienti dell’azienda. Lavorando con te, mostrerò gli stessi risultati. E ho anche una grande base di clienti e canali per attirare i clienti, ogni mese posso portare circa dieci solventi alla società “.